투이컨설팅 디지털연구소

HR은 전통적으로 기술 도입이 느린 분야로 평가받았지만, 생성 AI의 도입과 함께 그 역할이 빠르게 변화하고 있습니다. 이제 HR 업계는 AI를 활용해 채용 프로세스를 자동화하고, 직원 경험을 개선하며, 데이터 기반 인사이트를 통해 전략적인 의사결정을 지원하고 있습니다. AI를 적극 활용하는 HR부서는 더 효율적인 채용, 공정한 평가, 직원 만족도 향상 등을 실현할 수 있으며, 이러한 변화는 기업 경쟁력 강화로 이어질 것입니다.

이런 분위기속에 링크드인은 채용 전문 AI 에이전트인 'Hiring Assistant'를 발표해 주목을 받고 있습니다. Hiring Assistant는 채용 담당자가 채용 후보자와의 관계 구축과 채용 의사 결정에 더 많은 시간을 투자할 수 있도록 돕는 AI 에이전트로 링크드인이 보유한 10억 개 이상의 개인 프로필과 68만 개의 기업, 41,000가지 기술에 대한 데이터베이스를 기반으로 채용 담당자가 특정 기술 적합성에 기반하여 후보자를 찾을 수 있도록 지원합니다. 현재 AMD, Canva, Siemens, Zurich Insurance 등에서 'Hiring Assistant'를 테스트중이며  2025년 말까지 점진적으로 글로벌 시장에 출시될 예정입니다.

그럼 Hiring Assistant의 주요 기능에 대해 알아보겠습니다.